DM 66 BANDO ATA PNRR MISSIONE 4

ALL’ALBO
ALLA SEZIONE DI AMMINISTRAZIONE TRASPARENTE
AL FASCICOLO PNRR DM66-2023
AL PERSONALE ATA
AL DSGA
OGGETTO: DECRETO PER L’AVVIO DEL PROCEDIMENTO RELATIVO AL PROGETTO PNRR PIANO
NAZIONALE DI RIPRESA E RESILIENZA MISSIONE 4: ISTRUZIONE E RICERCA COMPONENTE 1 –
POTENZIAMENTO DELL’OFFERTA DEI SERVIZI DI ISTRUZIONE: DAGLI ASILINIDO ALLE
UNIVERSITÀ– LINEA DI INVESTIMENTO INVESTIMENTO 2.1: DIDATTICA DIGITALE INTEGRATA E
FORMAZIONE ALLA TRANSIZIONE DIGITALE DEL PERSONALE SCOLASTICO FORMAZIONE DEL
PERSONALE SCOLASTICO PER LA TRANSIZIONE DIGITALE (D.M. 66/2023)
AVVISO PER LA SELEZIONE DEL PERSONALE ATA INTERNO IN QUALITÀ DI FIGURA DI SUPPORTO
AL PROGETTO PNRR – PROFILO ASSISTENTE AMMINISTRATIVO
CUP E84D23006780006 CODICE PROGETTO M4C1I2.1-2023-1222-P-45942
TITOLO TRANSITIAMO DIVERTENDOCI
IL DIRIGENTE SCOLASTICO
VISTO Il Decreto Legge n.59 del 06 Maggio 2021, convertito, con modificazioni, dalla legge
n.101 del 1° Luglio 2021 recante “Misure urgenti relative al Fondo complementare al
Piano di ripresa e resilienza e altre misure urgenti per gli investimenti”
VISTO il Decreto Legge 6 Novembre 2021, n.152, convertito con modificazioni, dalla legge 29
Dicembre 2021, n.233 recante “Disposizioni urgenti per l’attuazione del Piano
Nazionale di ripresa e resilienza (PNRR) e per la prevenzione delle infiltrazioni mafiose”
e, in particolare, l’articolo 24, relativo alla progettazione di scuole innovative;
ISTITUTO COMPRENSIVO “S. ANGELO A SASSO” – C.F. 92057610625 C.M. BNIC86000N – AOX432T – Ufficio Amministrativo Protocollo
Prot. 0003945/U del 07/10/2024 12:03
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VISTO il Piano Nazionale di ripresa e resilienza (PNRR) approvato con decisione del Consiglio
ECOFIN del 13 Luglio 2021 e notificata all’Italia dal Segretariato generale del Consiglio
con nota LT161/21 del 14 Luglio 2021;
VISTA la legge n. 241 del 7 agosto 1990, recante «Nuove norme in materia di procedimento
amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi»;
VISTO il decreto legislativo del 30 marzo 2001, n. 165, avente ad oggetto «Norme generali
sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche» e, in particolare,
l’art. 7, comma 6;
VISTA la legge del 16 gennaio 2003, n. 3, recante «Disposizioni ordinamentali in materia di
pubblica amministrazione» e, in particolare, l’art. 11 («Codice unico di progetto degli investimenti
pubblici»), commi 1 e 2-bis;
VISTO il decreto legislativo del 10 settembre 2003, n. 276, recante «Attuazione delle deleghe in
materia di occupazione e mercato del lavoro, di cui alle legge 14 febbraio 2003, n. 30»;
VISTO il decreto legislativo del 9 aprile 2008, n. 81, avente ad oggetto «Attuazione dell’articolo 1
della legge 3 agosto 2007, n. 123, in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di
lavoro»;
VISTO il decreto legislativo del 14 marzo 2013, n. 33, recante «Riordino della disciplina riguardante
il diritto di accesso civico e gli obblighi di pubblicità, trasparenza e diffusione di informazioni da
parte delle pubbliche amministrazioni»;
VISTO il decreto legislativo dell’8 aprile 2013, n. 39, avente ad oggetto «Disposizioni in materia di
inconferibilità e incompatibilità di incarichi presso le pubbliche amministrazioni e presso gli enti
privati in controllo pubblico, a norma dell’articolo 1, commi 49 e 50, della legge 6 novembre 2012,
n. 190»;
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VISTO il decreto legislativo del 15 giugno 2015, n. 81, concernente «Disciplina organica dei
contratti di lavoro e revisione della normativa in tema di mansioni, a norma dell’articolo 1, comma
7, della legge 10 dicembre 2014, n. 183»;
VISTO il decreto-legge del 31 maggio 2021, n. 77, convertito, con modificazioni, dalla legge del 29
luglio 2021, n. 108, recante «Governance del Piano nazionale di ripresa e resilienza e prime misure
di rafforzamento delle strutture amministrative e di accelerazione e snellimento delle procedure»
e, in particolare, l’art, 41, comma 2-ter;
VISTO il decreto-legge del 9 giugno 2021, n. 80, convertito, con modificazioni, dalla legge del 6
agosto 2021, n. 113, recante «Misure urgenti per il rafforzamento della capacità amministrativa
delle pubbliche amministrazioni funzionale all’attuazione del Piano nazionale di ripresa e resilienza
(PNRR) e per l’efficienza della giustizia» e, in particolare, l’art. 1, comma 1;
VISTO il decreto-legge del 6 novembre 2021, n. 152, recante «Disposizioni urgenti per l’attuazione
del Piano nazionale di ripresa e resilienza (PNRR) e per la prevenzione delle infiltrazioni mafiose»;
VISTO il decreto-legge 17 maggio 2022, n. 50, convertito, con modificazioni, dalla legge 15 luglio
2022, n. 91, recante «Misure urgenti in materia di politiche energetiche nazionali, produttività
delle imprese e attrazione degli investimenti, nonché in materia di politiche sociali e di crisi
ucraina»;
VISTO il decreto-legge del 30 aprile 2022, n. 36, convertito, con modificazioni, dalla legge 29
giugno 2022, n. 79, recante «Ulteriori misure urgenti per l’attuazione del Piano nazionale di ripresa
e resilienza (PNRR)» e, in particolare, l’art. 47, comma 5;
VISTO il decreto-legge 11 novembre 2022, n. 173, recante «Disposizioni urgenti in materia di
riordino delle attribuzioni dei Ministeri», convertito, con modificazioni, dalla legge 16 dicembre
2022, n. 204, e, in particolare, l’articolo 6;
VISTO il decreto-legge 24 febbraio 2023, n. 13, recante «Disposizioni urgenti per l’attuazione del
Piano nazionale di ripresa e resilienza (PNRR) e del Piano nazionale degli investimenti
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complementari al PNRR (PNC), nonché per l’attuazione delle politiche di coesione e della politica
agricola comune»;
VISTO il Regolamento (UE) 2016/679, del 14 aprile 2016, relativo alla protezione delle persone
fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali, nonché alla libera circolazione di tali dati e
che abroga la direttiva 95/46/CE (Regolamento generale sulla protezione dei dati);
VISTO il Regolamento (UE) 2021/241 del Parlamento europeo e del Consiglio dell’Unione europea,
del 12 febbraio 2021, che istituisce il dispositivo per la ripresa e la resilienza e, in particolare, l’art.
6, paragrafo 2;
VISTO il Regolamento delegato (UE) 2021/2106 della Commissione del 28 settembre 2021, «che
integra il regolamento (UE) 2021/241 del Parlamento europeo e del Consiglio, che istituisce il
dispositivo per la ripresa e la resilienza, stabilendo gli indicatori comuni e gli elementi dettagliati
del quadro di valutazione della ripresa e della resilienza»;
VISTA la Linea di Investimento del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza citato in oggetto;
VISTA la Strategia per i diritti delle persone con disabilità 2021-2030 della Commissione europea;
VISTA la Circolare della Presidenza del Consiglio dei ministri – Dipartimento della funzione pubblica
n. 2 dell’11 marzo 2008, avente ad oggetto «Legge 24 dicembre 2007, n. 244, disposizioni in tema
di collaborazioni esterne»;
VISTA la Delibera CIPE n. 63/2020 e, in particolare, l’art. 1 («Nullità degli atti di
finanziamento/autorizzazione degli investimenti pubblici derivante dalla mancata apposizione dei
CUP»);
VISTO il decreto interministeriale del 28 agosto 2018, n. 129, recante «Istruzioni generali sulla
gestione amministrativo-contabile delle istituzioni scolastiche, ai sensi dell’articolo 1, comma 143,
della legge 13 luglio 2015, n. 107»;
VISTO il Contratto Collettivo Nazionale (CCNL) del Comparto Istruzione e Ricerca vigente;
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VISTA la Circolare del Ministero del Lavoro della Salute e delle Politiche Sociali del 2 febbraio 2009,
n. 2, avente ad oggetto «Tipologia dei soggetti promotori, ammissibilità delle spese e massimali di
costo per le attività rendicontate a costi reali cofinanziate dal fondo sociale europeo 2007-2013
nell’ambito dei programmi operativi nazionali (P.O.N.)»;
VISTA la Circolare INPS del 6 luglio 2004, n. 103, avente ad oggetto «Legge 24 novembre 2003, n.
326. Art. 44. Esercenti attività di lavoro autonomo occasionale e incaricati alle vendite a domicilio.
Chiarimenti»;
VISTA la Circolare Funzione Pubblica dell’11 marzo 2008, n. 2, avente ad oggetto «legge 24
dicembre 2007, n. 244, disposizioni in tema di collaborazioni esterne»;
VISTA la Circolare del Ministero per la semplificazione e la pubblica amministrazione n. 3 del 23
novembre 2017, recante «Indirizzi operativi in materia di valorizzazione dell’esperienza
professionale del personale con contratto di lavoro flessibile e superamento del precariato»;
VISTA la Circolare del Ministero dell’istruzione, dell’università e della ricerca n. 34815, del 2 agosto
2017, relativa alla procedura di individuazione del personale esperto e dei connessi adempimenti
di natura fiscale, previdenziale e assistenziale;
VISTO il decreto del Presidente del Consiglio dei ministri del 15 settembre 2021, che definisce le
modalità, le tempistiche e gli strumenti per la rilevazione dei dati di attuazione finanziaria, fisica e
procedurale relativa a ciascun progetto finanziato nell’ambito del PNRR, nonché di milestone e
target degli investimenti e delle riforme e di tutti gli ulteriori elementi informativi previsti nel
Piano necessari per la rendicontazione alla Commissione europea;
VISTO il decreto del Ministro dell’economia e delle finanze del 6 agosto 2021, recante
«Assegnazione delle risorse finanziarie previste per l’attuazione degli interventi del Piano
nazionale di ripresa e resilienza (PNRR) e ripartizione di traguardi e obiettivi per scadenze
semestrali di rendicontazione»;
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VISTO il decreto del Ministro dell’economia e delle finanze dell’11 ottobre 2021, recante
«Procedure relative alla gestione finanziaria delle risorse previste nell’ambito del PNRR di cui
all’articolo 1, comma 1042, della legge 30 dicembre 2020, n. 178»;
VISTO l’allegato alla Circolare MEF del 14 ottobre 2021, n. 21, recante «Piano Nazionale di Ripresa
e Resilienza (PNRR) – Trasmissione delle Istruzioni Tecniche per la selezione dei progetti PNRR»;
VISTA la Circolare del Ministero dell’economia e delle finanze – Dipartimento della Ragioneria
Generale dello Stato – n. 4, del 18 gennaio 2022, recante «Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza
(PNRR) – articolo 1, comma 1 del decreto-legge n. 80 del 2021 – Indicazioni attuative»;
VISTO il Decreto del Ministero dell’Istruzione Decreto del MI n.66 del 12.04.2028 con il quale è
stato assegnato a questo Istituto un finanziamento di 59.244,86 € per la realizzazione degli
Interventi;
VISTE la nota del Ministero dell’Istruzione e del merito protocollo 141549 del 7/12/2028 con
la quale sono state diramate le Istruzioni Operative relative alla linea di investimento citata;
VISTO il Piano Triennale dell’Offerta Formativa adottato dall’Istituto;
VISTO il programma annuale 2024 approvato dal Consiglio di Istituto;
VISTI il progetto e l’Accordo di concessione sottoscritti digitalmente dal Dirigente scolastico e dal
Coordinatore dell’Unità di Missione del PNRR;
VISTO il provvedimento di assunzione a bilancio
VISTE le FAQ specifiche emanate dal MIM;
PRESO ATTO che le attività retribuite al personale scolastico interno devono essere svolte al di
fuori dell’orario di servizio, devono essere prestate unicamente per lo svolgimento delle
azioni strettamente connesse ed essenziali per la realizzazione del progetto finanziato,
funzionalmente vincolate all’effettivo raggiungimento di target e milestone di progetto,
ed espletate in maniera specifica per assicurare le condizioni di realizzazione del
medesimo progetto;
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PRESO ATTO che la suddetta attività non rientra nelle attività del funzionamento ordinario e/o nei
compiti istituzionali del personale ATA;
RITENUTO quindi di poter autorizzare l’incarico di “attività operative strumentali alla gestione dei
percorsi formativi finalizzate al raggiungimento degli obiettivi” a titolo oneroso, nelle
forme e nei modi declinati negli articoli seguenti, relativamente al progetto sopra
indicato;
VISTO il D. lgs 36-2023;
ACCERTATO che per l’attuazione del Progetto occorre selezionare il personale ATA INTERNO di
supporto per lo svolgimento specifico dei percorsi indicati nel progetto;
EMANA
il seguente avviso per la selezione e il reclutamento di personale ATA interno e/o personale
interno alla PA e/o esterno alla PA per le “attività operative strumentali alla gestione dei
percorsi formativi finalizzate al raggiungimento degli “obiettivi” afferenti al progetto PNRR
citato in oggetto.
Articolo 1 – Destinatari
Destinatari del presente avviso sono gli assistenti amministrativi dipendenti di questa
Amministrazione, ovvero personale interno alla PA e/o personale esterno la cui competenza
autocertificata in sede di candidatura sia idonea allo svolgimento delle azioni strettamente
connesse e ritenute essenziali per la realizzazione del progetto finanziato.
In particolare, il presente avviso pubblico per la selezione e reclutamento di:
n° 2 Assistenti Amministrativi per le attività specialistiche di supporto tecnico e organizzativo al
RUP e per le attività operative strumentali come sotto indicato:
Progr. Ruolo Compiti (in sintesi)
N°2
unità
Circa
N°100
Compenso
orario
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ore 100
(Circa) € 21,17/h
1
Personale ATA
di supporto –
assistente
amministrativo
Elenco non esaustivo
a) Supportare il gruppo
dell’area formativa nella
preparazione della
documentazione necessaria
b) Supportare DS, DSGA, e
Team, nella gestione dei
rapporti con i
docenti/discenti e nella
registrazione delle attività
didattiche
c) Provvedere, ove richiesto,
alla riproduzione di
materiale didattico in
originale e non per la
completa fruizione delle
attività didattiche
d) Verificare, gestire ed
archiviare il flusso di
informazioni relative ai
percorsi didattici
(CIRCA)
100 ore
TOTALI
CCNL
vigente
€21,17/h
Articolo 2 – Requisiti generali, specifici di ammissione e criteri di selezione
• possono partecipare alla selezione i candidati (a seguire, anche “Partecipanti”) che, alla data di
scadenza del bando:
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• abbiano la cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione europea;
• abbiano il godimento dei diritti civili e politici;
• non siano stati esclusi dall’elettorato politico attivo;
• possiedano l’idoneità fisica allo svolgimento delle funzioni cui la presente procedura di
selezione si riferisce;
• non abbiano riportato condanne penali e non siano destinatari di provvedimenti che
riguardano l’applicazione di misure di prevenzione, di decisioni civili e di provvedimenti
amministrativi iscritti nel casellario giudiziale;
• non siano stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una Pubblica
Amministrazione;
• non siano stati dichiarati decaduti o licenziati da un impiego statale;
• non si trovino in situazione di incompatibilità, ovvero, nel caso in cui sussistano cause di
incompatibilità, si impegnano a comunicarle espressamente, al fine di consentire
l’adeguata valutazione delle medesime;
• non si trovino in situazioni di conflitto di interessi, neanche potenziale, che possano
interferire con l’esercizio dell’incarico;
• Tutti i requisiti per l’ammissione devono essere posseduti e comprovati alla data di scadenza
del termine utile per la presentazione delle domande. L’accertamento della mancanza di uno
solo dei requisiti prescritti per l’ammissione, sarà motivo di esclusione dalla selezione.
• I Partecipanti alla selezione attestano il possesso dei sopraelencati requisiti di partecipazione
mediante dichiarazione sostitutiva, ai sensi del D.P.R. 445/2000, contenuta nella domanda di
partecipazione, che dovrà essere debitamente sottoscritta.
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• L’Istituzione scolastica si riserva di effettuare le verifiche circa il possesso dei requisiti di cui al
presente articolo.
Inoltre, agli interessati si richiedono i seguenti prerequisiti per ricoprire gli incarichi richiesti:
• disponibilità al lavoro in team, all’ascolto e alla comunicazione interpersonale;
• essere dipendente a TI e/o a TD di questa amministrazione;
• essere disponibile a svolgere le prestazioni richieste in orario straordinario;
1. I candidati saranno valutati comparativamente sulla base del curriculum vitae e dei titoli
accademici e di studio presentati, come segue:
i. valutazione del curriculum e dei titoli presentati: max 45 punti;
ii. esperienza professionale/lavorativa: max 42 punti;
iii. [ove previsto] colloquio orale: max 13 punti.
CRITERI DI
SELEZIONE
CRITERI DI
VALUTAZIONE
MODALITÀ DI
VALUTAZIONE
PUNTEGGIO
Titoli di studio
(Da valutare alla
luce del curriculum
vitae)
Votazione riportata al
termine del corso di
laurea
magistrale/specialistic
a
Da 90 a 105 5 punti.
Da 106 a 110, 10
punti.
Lode punti 5
Max 15 punti
Diploma di scuola
secondaria superiore
Punti 15 Max 15 punti
Altro titolo
riconosciuto almeno
triennale
Punti 5 Max 5 punti
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Certificazione
linguistica
riconosciuta
Punti 5 Max 5 punti
Certificazione
informatica
Punti 5 Max 5 punti
Esperienza
professionale
(Da valutare alla
luce del curriculum
vitae)
Esperienza
professionale
maturata in settori
attinenti all’ambito
professionale del
presente Avviso
n. 7 punti per ciascuna
esperienza
professionale di
durata almeno un
anno scolastico
nell’ultimo triennio
(es. possesso prima
posizione economica,
possesso seconda
posizione economica,
incarico specifico ATA,
collaborazione per
PON FSE FESR PNRR,
membro team
digitale, …)
Max 42 punti
Colloquio
Conoscenze e
competenze
necessarie per
l’espletamento
dell’attività oggetto
del presente Avviso.
Conoscenza
piattaforma punti 5
conoscenza
normativa contabile
punti 5
conoscenza gestione
Max 13 punti
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documentale punti 3
2. Per esperienza professionale/lavorativa si intende la documentata esperienza professionale in
settori attinenti all’ambito professionale del presente Avviso
3. Ove previsto il colloquio è volto ad accertare il possesso delle conoscenze e competenze
necessarie per l’espletamento delle attività oggetto della presente procedura.
4. Possono essere ammessi a colloquio i candidati che hanno superato il punteggio minimo di 30
punti. I candidati ammessi al colloquio saranno convocati dall’Istituzione Scolastica con la
seguente modalità: via mail.
Articolo 3 – Funzioni e compiti delle figure reclutate
In linea generale questi saranno i compiti che ogni unità di personale appartenente ai diversi
profili dovrà svolgere:
Assistenti Amministrativi
e) Supportare il gruppo dell’area formativa nella preparazione della documentazione necessaria;
f) Supportare DS, DSGA, e Team, nella gestione dei rapporti con gli esperti, i tutor e i partecipanti
ai percorsi formativi in particolare nella registrazione delle attività didattiche
g) Provvedere, ove richiesto, alla riproduzione di materiale didattico in originale e non per la
completa fruizione delle attività didattiche;
h) Provvedere alla predisposizione degli attestati relativi ai diversi percorsi;
i) Verificare, gestire ed archiviare i flussi di informazioni relative ai percorsi didattici.
Articolo 4 – Termini e modalità di presentazione della domanda
• Gli interessati dovranno far pervenire la propria candidatura, a pena di esclusione, entro e non
oltre le ore 12:00 del giorno 14 ottobre 2024 all’ufficio Protocollo dell’Istituto I.C. “S. ANGELO A
SASSO” a mezzo PEO e/o PEC
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• Non si terrà conto delle domande pervenute oltre il termine di cui sopra.
• La domanda di partecipazione, da predisporre sulla base dell’Allegato sub “A”, che include
altresì la Dichiarazione sostitutiva resa ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. 445/2000,
attestante il possesso dei requisiti previsti per la partecipazione alla presente selezione, nonché
l’insussistenza di situazioni, anche potenziali, di conflitto di interessi, ai sensi dell’art. 53,
comma 14, del d.lgs. n. 165/2001, deve essere corredata da:
• il curriculum vitae del candidato attestante i titoli e le esperienze professionali richiesti ai fini
della partecipazione alla presente procedura e/o valutabili e maturati nel settore oggetto del
presente Avviso contenente una autodichiarazione di veridicità dei dati e delle informazioni
contenute, ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. 445/2000.
• Ciascun documento di cui al comma 3 dovrà essere debitamente datato e sottoscritto dal
candidato, pena l’esclusione.
• La domanda di partecipazione dovrà essere altresì corredata dalla fotocopia del documento di
identità in corso di validità.
• L’Istituzione scolastica potrà richiedere integrazioni rispetto alla documentazione presentata
dai candidati.
• L’Istituzione avrà, altresì, la facoltà di procedere a idonei controlli sulla veridicità del contenuto
delle dichiarazioni sostitutive.
• I dipendenti della Pubblica Amministrazione interessati alla selezione dovranno essere
autorizzati a svolgere l’attività dall’amministrazione di appartenenza e la stipula dell’eventuale
lettera di incarico e/o del contratto sarà subordinata al rilascio in forma scritta
dell’autorizzazione medesima.
Articolo 5 – Valutazione delle domande
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1. Il Dirigente Scolastico valuterà le istanze pervenute e, tenuto conto dei requisiti richiesti,
provvederà alla valutazione delle istanze pervenute.
1. Nel caso di parità di punteggio tra candidati interni verrà selezionato il candidato più giovane
di età. In caso di ulteriore parità si procederà per sorteggio.
2. La pubblicazione delle graduatorie ha valore di notifica agli interessati. Eventuali reclami
potranno essere presentati entro 07 gg. dalla pubblicazione della graduatoria.
3. In caso di reclamo, il Dirigente Scolastico esaminerà le istanze ed apporterà le eventuali
modifiche in fase di pubblicazione della graduatoria definitiva.
4. La graduatoria provvisoria sarà pubblicata sul sito web della Scuola
https://www.icsantangeloasasso.edu.it/
5. Trascorso il termine di 10 giorni, la graduatoria provvisoria avrà valore definitivo.
Articolo 6 – Compensi, attribuzione dell’incarico e durata
La retribuzione oraria è quella prevista nelle rispettive tabelle del CCNL comparto Istruzione e
Ricerca vigente:
Assistente amministrativo e tecnico € 21,17 ora (lordo Stato);
I compensi, che saranno posti a carico dei costi indiretti del progetto, si intendono comprensivi di
ogni eventuale onere fiscale e previdenziale anche a carico dell’amministrazione.
La liquidazione della retribuzione spettante, come da incarico, dovrà armonizzarsi con i tempi di
trasferimento dei fondi dall’Autorità di missione senza che la presente istituzione scolastica sia
obbligata ad alcun anticipo di cassa.
La durata dell’incarico decorre dall’atto di individuazione, in funzione delle esigenze operative
dell’Istituzione scolastica e, comunque, fino al termine della realizzazione dell’Investimento;
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L’eventuale differimento del termine di conclusione dell’incarico originario è consentito, in via
eccezionale, al solo fine di completare il progetto e per ritardi non imputabili al collaboratore,
ferma restando la misura del compenso pattuito in sede di affidamento dell’incarico, nonché il
rispetto delle tempistiche previste dalla normativa nazionale e comunitaria di riferimento.
Articolo 7 – Codice di comportamento dei dipendenti pubblici
1. I soggetti individuati secondo le modalità e la procedura sopradescritta, dovranno attenersi agli
obblighi di condotta, per quanto compatibili, previsti dal Codice di comportamento dei
dipendenti del Ministero dell’Istruzione, adottato con D.M. del 26 aprile 2022, n. 105.
Articolo 8 – Controlli
L’Istituto si riserva di effettuare i controlli ex art. 71 Dpr 445/2000, sulla veridicità delle
dichiarazioni sostitutive di cui agli articoli 46 e 47 rese nella proposizione della candidatura anche
con richiesta all’interessato della relativa documentazione comprovante quanto dichiarato. Fermo
restando quanto previsto dalle norme penali in caso di dichiarazione mendace, l’accertata non
veridicità di quanto dichiarato dal candidato comporta l’immediata interruzione del rapporto con
l’Istituto.
Articolo 9 – Responsabile del procedimento
Ai sensi di quanto disposto dall’art. 5 della legge 7 Agosto 1990, n. 241, il responsabile del
procedimento nella presente selezione è il Dirigente Scolastico dott.ssa GIOVANNA FALZARANO.
Articolo 10 – Trattamento dei dati personali
Ai sensi e per gli effetti dell’art.13 del D.Lgs. 196/2003, art. 13 del Regolamento Europeo 2016/679
e del D.Lgs 101/2018 riguardanti “le regole generali per il trattamento dei dati”, si informa che i
dati personali forniti dai candidati verranno acquisiti nell’ambito del procedimento relativo al
presente avviso pubblico. I dati saranno raccolti e trattati, anche con l’ausilio di mezzi elettronici,
esclusivamente per le finalità connesse alla presente procedura, ovvero per dare esecuzione agli
obblighi previsti dalla Legge.
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Il titolare del trattamento è I.C. “S. ANGELO A SASSO” rappresentato dal Dirigente Scolastico protempore dott.ssa GIOVANNA FALZARANO;
I riferimenti del Responsabile della Protezione dei Dati (RPD) sono reperibili sul sito
https://www.icsantangeloasasso.edu.it/.
I candidati potranno esercitare i diritti di cui agli artt. da 7 a 10 della medesima legge e dal Capo III
del Regolamento. Relativamente ai dati personali di cui dovesse venire a conoscenza, il candidato
è responsabile del trattamento degli stessi, ai sensi del D.Lgs. 196/2003 e del Regolamento
Europeo 2016/679.
Qualora si ritenga che il trattamento sia avvenuto in modo non conforme al Regolamento, ci si
potrà rivolgere all’Autorità di controllo, ai sensi dell’art. 77 del medesimo Regolamento.
Ulteriori informazioni in ordine ai diritti sulla protezione dei dati personali sono reperibili sul sito
web del Garante per la protezione dei dati personali all’indirizzo www.garanteprivacy.it.
Articolo 11 – Pubblicizzazione della procedura di selezione
1. Il presente Avviso è pubblicato sull’albo on line dell’Istituzione scolastica, rinvenibile al
seguente link https://www.icsantangeloasasso.edu.it/ nonché sulla sezione Amministrazione
Trasparente del medesimo sito istituzionale.
Articolo 12 – Rinvio all’art. 53 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165
1. Con riferimento agli incarichi conferiti ai dipendenti pubblici, si applicano le previsioni di cui
all’art. 53 del d.lgs. n. 165/2001.
Articolo 13 – Norme di rinvio
1. Per quanto non espressamente previsto dal presente Avviso, si rinvia al d.lgs. n. 165/2001, al
codice civile e alle altre norme vigenti.
F.to Digitalmente da
IL DIRIGENTE SCOLASTICO
dott.ssa GIOVANNA FALZARANO
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È allegato al presente Avviso pubblico:
All. A: Schema di Domanda di partecipazione
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ALLEGATO A DOMANDA DI PARTECIPAZIONE ALL’AVVISO RIVOLTO AL PERSONALE ATA INTERNO
PER ATTIVITÀ DI SUPPORTO AL PROGETTO PNRR PIANO NAZIONALE DI RIPRESA E RESILIENZA
MISSIONE 4: ISTRUZIONE E RICERCA COMPONENTE 1 – POTENZIAMENTO DELL’OFFERTA DEI
SERVIZI DI ISTRUZIONE: DAGLI ASILINIDO ALLE UNIVERSITÀ– LINEA DI INVESTIMENTO
INVESTIMENTO 2.1: DIDATTICA DIGITALE INTEGRATA E FORMAZIONE ALLA TRANSIZIONE
DIGITALE DEL PERSONALE SCOLASTICO FORMAZIONE DEL PERSONALE SCOLASTICO PER LA
TRANSIZIONE DIGITALE (D.M. 66/2023) AVVISO PER LA SELEZIONE DEL PERSONALE ATA
INTERNO IN QUALITÀ DI FIGURA DI SUPPORTO AL PROGETTO PNRR CUP E84D23006780006
CODICE PROGETTO M4C1I2.1-2023-1222-P-45942
TITOLO TRANSITIAMO DIVERTENDOCI
Al Dirigente Scolastico
dell’Istituto I.C. “S. ANGELO A SASSO”
Il/La sottoscritto/a ________________________________________________________ nato/a a
_______________________________________________ prov. ______ il ____________________
C.F. ___________________________________________________________________________
Residente in ___________________________________________ prov. _______________
Via/piazza ___________________________________________ n. civ. _______________
In qualità di:
 Assistente Amministrativo;
CHIEDE
di partecipare alla procedura per la selezione del personale ATA a supporto delle azioni del
progetto PNRR citato e in particolare, si candida per la/le seguente/i attività e ruolo:
Assistenti Amministrativi per le attività specialistiche di supporto tecnico e organizzativo al RUP e
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per le attività operative strumentali alla gestione dei percorsi formativi (supporto a tutor ed
esperti nelle attività didattiche, funzionale al corretto iter documentale delle stesse, elaborazione
attestati, archiviazione analogica e informatica degli atti progettuali)
A tal fine, dichiara, sotto la propria responsabilità:
1. che i recapiti presso i quali si intendono ricevere le comunicazioni sono i seguenti:
▪ residenza: _____________________________________________________________
▪ indirizzo posta elettronica ordinaria: ________________________________________
▪ indirizzo posta elettronica certificata (PEC): __________________________________
▪ numero di telefono: _____________________________________________________,
autorizzando espressamente l’Istituzione scolastica all’utilizzo dei suddetti mezzi per
effettuare le comunicazioni;
2. di essere informato/a che l’Istituzione scolastica non sarà responsabile per il caso di
dispersione di comunicazioni dipendente da mancata o inesatta indicazione dei recapiti di cui
al comma 1, oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento degli stessi;
3. di aver preso visione del Decreto e dell’Avviso e di accettare tutte le condizioni ivi contenute;
4. di aver preso visione dell’informativa relativa alla privacy presente nell’avviso;
5. di prestare il proprio consenso, ai fini dell’espletamento della procedura in oggetto e del
successivo conferimento dell’incarico, al trattamento dei propri dati personali ai sensi dell’art.
13 del Regolamento (UE) 2016/679 e del d.lgs. 30 giugno 2003, n. 196.
Ai fini della partecipazione alla procedura in oggetto, il/la sottoscritto/a
DICHIARA ALTRESÌ
di possedere i requisiti di ammissione alla selezione in oggetto di cui all’Avviso e, nello specifico,
di:
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1. avere la cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione europea;
2. avere il godimento dei diritti civili e politici;
3. non essere stato escluso/a dall’elettorato politico attivo;
4. possedere l’idoneità fisica allo svolgimento delle funzioni cui la presente procedura di
selezione si riferisce;
5. non aver riportato condanne penali e di non essere destinatario/a di provvedimenti che
riguardano l’applicazione di misure di prevenzione, di decisioni civili e di provvedimenti
amministrativi iscritti nel casellario giudiziale;
6. non essere sottoposto/a a procedimenti penali [o se sì a quali];
7. non essere stato/a destituito/a o dispensato/a dall’impiego presso una Pubblica
Amministrazione;
8. non essere stato/a dichiarato/a decaduto/a o licenziato/a da un impiego statale;
9. non trovarsi in situazione di incompatibilità, ai sensi di quanto previsto dal d.lgs. n. 39/2013 e
dall’art. 53, del d.lgs. n. 165/2001;
a. ovvero, nel caso in cui sussistano situazioni di incompatibilità, che le stesse sono le
seguenti:______________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________;
10. non trovarsi in situazioni di conflitto di interessi, anche potenziale, ai sensi dell’art. 53, comma
14, del d.lgs. n. 165/2001, che possano interferire con l’esercizio dell’incarico;
CRITERI DI
SELEZIONE
CRITERI DI
VALUTAZIONE
MODALITÀ DI
VALUTAZIONE
PUNTEGGIO AUTOINDI
CAZION
E
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Titoli di studio
(Da valutare alla
luce del curriculum
vitae)
Votazione riportata al
termine del corso di
laurea
magistrale/specialistic
a
Da 90 a 10 5 punti.
Da 106 a 110, 10
punti.
Lode punti 5
Max 15 punti
Diploma di scuola
secondaria superiore
Punti 15 Max 15 punti
Altro titolo
riconosciuto almeno
triennale
Punti 5 Max 5 punti
Certificazione
linguistica
riconosciuta
Punti 5 Max 5 punti
Certificazione
informatica
Punti 5 Max 5 punti
Esperienza
professionale
(Da valutare alla
luce del curriculum
vitae)
Esperienza
professionale
maturata in settori
attinenti all’ambito
professionale del
presente Avviso
n. 7 punti per ciascuna
esperienza
professionale di
durata almeno un
anno scolastico
nell’ultimo triennio
(es. possesso prima
posizione economica,
possesso seconda
posizione economica,
incarico specifico ATA,
Max 42 punti
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collaborazione per
PON FSE FESR PNRR,
membro team
digitale, …)
Colloquio
Conoscenze e
competenze
necessarie per
l’espletamento
dell’attività oggetto
del presente Avviso.
Conoscenza
piattaforma punti 5
conoscenza
normativa contabile
punti 5
conoscenza gestione
documentale punti 3
Max 13 punti
Si allega alla presente curriculum vitae sottoscritto contenente una autodichiarazione di veridicità
dei dati e delle informazioni contenute, ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. 445/2000, [eventuale,
ove il presente documento non sia sottoscritto digitalmente] nonché fotocopia del documento di
identità in corso di validità.
Luogo e data Firma del Partecipante
_______________, ______________ ____________________________